Трудовой спор рассматривают по договору, документам работодателя, фактическим условиям работы, расчётным ведомостям и материалам об увольнении. Также проверяют обязательные этапы разрешения спора.
Трудовые отношения
Правовой характер отношений определяется не только письменными документами, но и фактическими условиями работы.
Денежные требования работников
Требования об оплате труда, сверхурочной работы, ежегодного отпуска и выплатах при увольнении требуют документов и расчётов за соответствующие периоды.
Увольнение и восстановление на работе
При проверке увольнения важны основание, процедура, уведомление, объяснения работника и применимые сроки.
Несчастные случаи на производстве
Документы о несчастном случае, медицинские заключения, уведомления органов социального обеспечения, вина и причинная связь могут влиять на отдельные процедуры возмещения вреда и социального обеспечения.